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深度调查:内耗不止,Sushiswap内部究竟发生了什么?

时间:2021-12-07 16:20编辑:admin

深度调查:内耗不止,Sushiswap内部究竟发生了什么?

深度调查:内耗不止,Sushiswap内部究竟发生了什么?

最近,Sushiswap是一则陷入与多名离职成员争夺的负面新闻,被指控存在内部小圈子、强制0xMaki、扣除、不作为等各种问题,货币价格也在下跌。 对此,知名加密调查博主rekt通过内部人士的采访和获得Discord开发者聊天频道的权限等方法,分析了0xMaki离家出走的内情、BIT奖金的分配过程、Omakase被基金会盗取数百万美元后, 可以说是了解Sushiwap内部纷争全过程的最佳文章。

作者|rekt编译|谷昱内部争论、解雇告密者、解雇开发者曾经流行的“社区主导”给中心化交易所Sushiswap带来了黑暗时代。

据认为,在Nomi (注: Sushiswap创始人)离开后,0xMaki安排了令人印象深刻的转变,为这项陷入困境的协议提供了支持。 但是,在他9月18日卸任后,谣言开始流传。

最近被解雇的Sushiswap团队的成员在内部冲突中公开表示“Sushi正在走向失败”。

其他小组成员(被确认为不同的信息源)稍后将与我们联系,提供更多信息。 他们提供的证据证实了我们在其他地方看到的指控。

这几天,Sushiswap内部的风波也逐渐浮出水面,但也有不少没挂在嘴边。

我们是来改变这种状况的。

在这次调查中,为了了解最大的DeFi协议之一的实际情况,收集了链上和链下的证据。

我们正在尽最大努力验证这篇文章的所有说法,但最终的判断取决于你。

01

0xMaki没有主动决定离开Sushiswap。 他在Joseph Delong (注: Sushiswap CTO )精心计划的投票中被解雇。

在9月9日举行的投票中,Sushi开发者聊天频道的17名成员中有11人决定“让Maki担任Sushi顾问,离开核心团队”。

91%的人投了赞成票。 9天后,0xMaki宣布他将“辞职”在Sushiswap的职务。

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为什么会这样?

根据多个消息来源,在Sushiswap的内部形成了由Joseph Delong、Omakase、Keno、Rachel组成的内部权力圈。

我们现在知道0xMaki被JOKR置于特殊情况。 他必须离开苏士奇,或者其他六个开发商将离开。 也就是说,Trident (注: Sushiswap新一代AMM机制)不会在线,他的大部分工作都将被浪费。

0xMaki是Sushiswap中唯一签订3年合同(其他成员为1年)的人,因为JOKR不能解雇他,所以他们不咨询社区就“请他做顾问”。

0xMaki被强制终止后,JOKR的行为更加可疑了。

没有向DAO报告在NFTNYC (注:纽约NFT大赛)期间向“sushi合作伙伴”提供了9000美元的晚餐,向Joseph、Rachel、Keno提供了5000美元的VC混合活动的门票,

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牛排和龙虾21人份为-sushi的所有者喝彩。

但是等等,还有更多……

在之后的BitDAO MISO销售中,BitDAO坚持将BIT流通供给的2.6%的奖励(注: 300万个)直接给予Sushi核心成员。

0xMaki认为应该把这笔奖金给xSushi持有者,最终达成了50/50 xSushi/核心成员的妥协。

但是,没有发生过对xSushi所有者的空投,令牌之所以留在Sushi的很多钱包里,很明显是“法律上的理由”… .

这些资金分配不均是分裂的核心团队引起的另一个分支。

Joseph、Omakase、Keno、Rachel和0xMaki获得的奖金比核心团队其他成员多。

当被其他小组成员问到时,Omakase表示分配不均是0xMaki的想法,但实际上是Rachel以0xMaki为替罪羊,0xMaki实际上要求将所有奖金直接分配给xSushi所有者。

写这篇文章时,普通奖金的价值约为20万美元。 较大的奖金约为70万美元。

0xMaki将奖金返还给BitDAO后,其他团队成员之间的紧张局势加剧了。

BitDAO令牌销售后,美国证券交易委员会以Sushiswap及其美国团队成员为目标。 他们现在正密切注意不要进一步调查原因。

这个Rachel制作的电子表格表明了奖金的分配不均匀。

流失的文件数量证明了自Delong担任CTO以来,Sushi团队成员的不满程度。

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虽然找到想向现任管理层作证的人不容易,但是我们也做了自己的侦探工作。

rekt.news获得了对sushi核心聊天的访问权。 当时被设定为公开访问。 因此,我们看到了Sushi小组成员进行的内部民意调查的结果。

2021年12月12日剪下的截图

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我们不投票就看不到结果,但是不要让我们的意见分散对你内容的注意力……

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Rachel似乎幸运地逃避投票,玩弄奖金动摇了很多同事。

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这是透明的还是我们太远了?

02

Omakase做了什么?

这个核心成员利用社区资金从个人账户进行日间交易。

他从BitDAO MISO的销售中把几十万美元的代币放进个人钱包里,告诉别人这是“购买NFT的社区基金”。

未经他们批准就使用团队资金进行管理,这显然是无法接受的,特别是在核心成员知道如何管理个人财务的情况下。

在最新的Cream漏洞攻击之后,这位核心成员告诉其他团队成员,他们损失了111591 SUSHI (当时价值约120万美元)。

然后,他匆忙完成交易,试图从Sushiswap的多重签名钱包中归还自己的损失。 这笔交易被拒绝了。

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我们听说Rachel打算为自己的行为辩护,并退款给这个核心成员,但最终他没有得到退款。

在他的请求中,中心成员也将此表达为“他的疏忽”,但其他人为什么要付出代价呢?

Rachel和核心成员这么无能,AG只是说说就被解雇了,你怎么能保住他们的工作?

AG在全体员工会议上,因“持续的行动模式导致工作环境恶化”而被解雇后,发表了以下推特。

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(Transparent Red是原MISO项目Strips Finance的首席执行官。 )

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“Omakase开始民意调查,Joseph接受调查,Rachel开始对她进行虚假指控。 之后,她的谷歌访问被取消了。 “”

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我们要求Joseph发表声明:

rekt.news:

你好约瑟夫、

我们收到了很多包含Sushiswap滥用权力指控的文件。 我们相信你现在知道这一切。 每个故事都有两个以上的侧面。 我们想在发表什么之前问问你对事件的看法。

Joseph德龙:

这些指控和描述来自对持续恶意和网络欺凌被解雇不满的员工。 虽然在你的权限内公开了,但是我不认为这种毫无根据的公众定位的文化和规范会促进、提高和娱乐。 内部对多次违反职场行为规范的行为采取零容忍政策。 推广这样的叙述的尝试表明谢绝是正确的,只能祝AG/sushijokr在她的职业生涯中取得最好的成绩。

另外,Joseph没有回应任何指控,驳回了这些指控,同时说明了AG被解雇的理由。 他没有回复任何进一步的信息要求。

在我们收到他的声明四天后,Sushiswap发表了关于解雇AG的官方报告。

虽然这两项声明都没有明确解决举报人描述的权力动态问题,但官方事后分析确实暗示了Sushi贡献者框架的更新。

Joseph Delong现在通过推特发布了整个故事,强调了他的职位带来的挫败感。

在主题中,他叙述了Sushi需要更接近正式结构的“残酷的现实”,并在此过程中建立了自然的层次结构。 他还说,前队成员公开反对他,但“许多没有发言权的人”支持他。

Delong还抱怨自己的赔偿,在以不太外交的方式继续回答之前,他发出了以下最后通牒。

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以下引用是有名但匿名的信息源提供的。

Joseph Delong的合同一个月后到期。 达奥必须让他对已经完成的工作负责,寻求另一个CTO继续前进。

自Uniswap v3发布以来,已经过了6个月。 Balancer和Bancor v2来了。 Trident还没有上线。 这是Sushi的失败。

Sushi在支持OlympusDAO、Convex、Illuvium等新令牌和令人惊讶的项目方面做得很好,但所有这些都被一个人的CTO抹去了。 CTO被无尽的影响力和自我陶醉所吸引,将妄想的意识暴露在白天展现出来。

03

从三大去中心化交易所的TVL来看,显然Sushiswap已经落后了一段时间。

图片

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Sushiswap在3月是3大DEX中的有力竞争者,但显然没能赶上其他DEX的成长。

过去,每个人都想要Sushiswap。 风险投资家、Yearn、影响力者、堕落者爱上了“社区主导”的DEX。

哪里错了?

是自我和贪婪丢下了Sushi,还是只是错误和管理不善?

在Sushi流行的高峰期,也有人想看到失败……

Nomi厨师怎么说?

JosephDelong会退位吗?

0xMaki想要夺回控制权吗?

很多事情还没有确定……

04

虽然有很多关于Sushiswap的负面信息,但是我们必须从双方那里看看这个故事。

DeFi是能量密集型的。 在公众面前工作或处理其他数百万美元资金的压力很快就会造成损失。 最重要的是,社交媒体的压力很难应对。 例如,对大部分工作时间都花在推特上的CTO来说也是如此。

Sushiswap试图公开透明度,但选择了错误的信息进行宣传。 完全公开小组成员的报酬没有任何好处,也没有道德借口欺骗资金的分配方法。

这只是个故事,现实表明大规模的DAO的结构比我们大多数人想相信的更接近普通公司。 即使它们没有整合在网上,人性也意味着权力会积累在那些追求权力的人身上。

这并不一定会产生积极的影响。

在最“去中心化”的自治体中,也非常存在等级制度、经历、最重要的自我。

当团队成员努力到达这些“平坦”层次的顶层时,冲突总是会发生。 这很正常。

在梅、匿名账户、联盟和竞争中,真正的权力处于危险之中。

Sushi当然值得,不会死。 但是现在,谁来拯救它呢?

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